Loker Pertamina for Freshgraduated

Karir Pamapersada

• Production Group Leader

  S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

  Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian. ...

• Engineering Group Leader

  S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

  Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada. ...

• Management Development Officer

  S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri

  Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target site. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement. ...

• Data Evaluator

  S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri

  - Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. - Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa. - Membuat sistem pendukung. ...

• Plant Group Leader

  D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin

  Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures. ...

• Supply Management Group Leader

  D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil

  Merencanakan, mengkoordinir dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang Sparepart maupun Non-Sparepart. ...

• General Services Group Leader

  D3, S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil

  Mengorganisasi dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan. ...

• Bussines Development Officer

  S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi

  Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di Perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash in management, customer complain / satisfaction, project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama ...

• Human Capital Group Leader

  S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi

  Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organization Development, People Development di seluruh area Jobsite PAMA. ...

• Human Capital Officer

  S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi

  Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Roadmap dan PAMA People Roadmap dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesua ...

• Organization Development Officer

  S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen

  Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan manpower demi terbentuknya organisasi yang efektif. Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di pe ...

• Recruitment and Selection Officer

  S1 Psikologi

  Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenaga kerja. ...

• Industrial Relation Officer

  S1 Hukum

  Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik didalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan. ...

• Corporate Legal Officer

  S1 Hukum

  Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil o ...

• Information System Officer

  D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Elektro

  Menerjemahankan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software. Mengolah, menyajikan data menjadi inf ...

• Finance and Administration Officer

  D3, S1 Akuntansi, Perpajakan

  Mencatat, memonitor dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian. ...

• Payroll Officer

  D3 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Manajemen Informatika

  Mengumpulkan dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di Site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan. ...

• Industrial Relation Admin

  SLTA Pengalaman 5 tahun, D1, D2 Administrasi Perkantoran

  Melakukan pengurusan dan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan industrial relation demi menunjang kegiatan operasional perusahaan. ...

• CSR Officer

  S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial

  Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan ...

• Safety Officer

  D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan

  Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite. ...

SENIOR .NET DEVELOPER / PROGRAMMER (C# , VB.NET , ASP.NET, MVC) KAMORO MAXIMA INTEGRA, PT

SENIOR .NET DEVELOPER / PROGRAMMER (C# , VB.NET , ASP.NET, MVC)
KAMORO MAXIMA INTEGRA, PT
DKI Jakarta


As .NET DEVELOPER, you will be challenged with the task of developing cloud / web / mobile based applications using the latest framework and technologies such as Visual Studio 2013/2015, MVC, SharePoint 2013,  etc. As you will be working on the new applications using reusable components, patterns and framework based on the present development.

Selected candidates should meet the following requirements:

    Sarjana S-1/ Bachelor Degree with minimum GPA of 3.0.
    Experience in developing database driven web applications.
    Good foundation in object oriented programming techniques.
    Knowledgeable in ASP.NET / MVC, C# / VB.NET, HTML5, CSS, AJAX/JSON and JavaScript.
    Knowledgeable in writing and coding SQL statements.

You should have the following attributes:

    Resourceful and meticulous in coding.
    Good problem solving skills and debugging skills.
    Able to communicate and work well within a team.
    Good English proficiency.

Fresh IT Graduates

We are also inviting fresh graduates with a relevant degree in IT to join us as Junior .Net Developers. Having experience developing database driven web application is an advantage.

Why Join Us ?

    We offer very attractive salary and outstanding benefits.
    Most of our clients are multinational company which you will be exposed to a large IT environment and valuable experience in international scale projects.
    You will always learn new things as our projects always adopt latest technology and best practice available in the market.
    Last but not least, we offer a supportive and encouraging environment that puts the emphasis on teamwork. Here, your soft skill (professional relationships, character, attitude) will grow as fast as your technical skill.

Please email in details of your work experience, qualifications, present and expected salaries and contact number to recruitment@kamoro.com. Still need more help in conquering the world

Site Design Engineer - Indosat MPFS Project

Site Design Engineer - Indosat MPFS Project
Headcount
1X for Site Design Engineer - Indosat MPFS Project
Requirement / Job Responsibility / Task
1) Site design （monitoring system、power system、CME etc）
2) Communication engineering, electronic information engineering and communications related majors.
3) More than 2 years working experience with communication engineering design.
4) Skilled use of AutoCAD、Word、Excel.
5) Have the team collaboration and customer service consciousness, work a strong sense of responsibility, good compressive capacity.
6)Good English listening, speaking, reading and writing.
Salary
Negotiable
Management fee may apply
Location
Jakarta
Apply
Drop your CV in Word format to Yayan.Heryanto@gentel.id and Cc to recruitmentcsi2015@gmail.com
Subject Email :
Note
Only Candidate meet with above requirements will processed. If the position is not right for you but you know someone that you think could be good for the role please share to them or get them to in touch with me.
Thanks and Regards,
Yayan Heryanto
Mobile : +60 1117631215 (Incl WA)

Tips Membuat Curiculum Vitae

CV = Kesuksesan Anda (Jika anda mengelolanya dengan benar)

Curiculum Vitae (CV) anda ibarat cermin bagi perekrut di perusahaan yang anda
lamar. Dengan membacanya, seorang rekruiter akan segera bisa membayangkan
seperti apa anda, bahkan sebelum mereka melihat anda. Profesionalkah, lamban
atau tukang mengeluh?. Karenanya,berhati-hatilah dalam membuat Curiculum Vitae
(CV) atau daftar riwayat hidup anda.Kalau salah memasukkan informasi, bukan
tak mungkin kesempatan anda melayang.

1. Wajah CV.
Siapa yang tidak menyukai wajah cantik atau penampilan menarik? perumpamaan
itupun berlaku ketika anda membuat CV. Sekalipun anda pintar dan profesional,
perekrut tak akan tertarik membaca CV anda jika terlihat tidak menarik.
Karenanya, kertas dan huruf adalah hal yang perlu diperhatikan dengan seksama
untuk memastikan CV anda dibaca sampai selesai.

a. Kertas :
Jangan menggunakan kertas bergaris, berwarna atau yang desainnya meriah.Kesan
yang timbul dengan menggunakan kertas jenis ini adalah : tidak profesional dan
kuno.Sebaiknya gunakan kertas HVS putih polos dan ketik lamaran anda
menggunakan komputer. Jangan pernah mengirimkan fotokopi CV, karena anda
akan dianggap tidak menghargai perusahaan yang anda lamar. Biasakan
mengeprint beberapa set CV anda sekaligus, sehingga anda tak akan kerepotan
ketika tiba-tiba harus mengirim lamaran.

b. Huruf :
Usahakan mengetik CV anda dengan komputer, karena akan lebih terjamin
kerapihannya dibanding kalau anda menggunakan mesin tik manual.Untuk jenis
huruf yang pantas dalam pengetikan CV, gunakan pilihan huruf yang sederhana
tapi jelas terbaca, misalnya : Arial atau Times New Roman. Jangan memilih
huruf yang membuat efek ukiran, karena akan memusingkan orang yang membacanya
dan mengesankan anda seorang amatiran. Gunakan tinta hitam.

2. Isi CV
Untuk 'menjual' diri anda pada perusahaan yang anda lamar, sebaiknya kemukakan
hal-hal yang pantas diketahui. Adalah hal yang mutlak untuk menampakkan
kejujuran dalam CV anda, tetapi bukan berarti anda mengobral diri anda dengan
menuliskan hal-hal yang tidak perlu, misalnya tinggi dan berat badan, kondisi
kesehatan atau jumlah anak.

a. Data diri :
Pada bagian ini jelaskanlah hal-hal yang secara prinsip harus diketahui
perusahaan tempat anda melamar, yaitu: nama lengkap, tempat/tanggal lahir,
alamat dan nomor telephone.

b. Pendidikan:
Pada bagian ini yang perlu disebutkan adalah sertifikat yang berkaitan dengan
pendidikan formal anda, nama lembaga pendidikan tempat anda pernah menimba
ilmu, bidang studi, prestasi, penghargaan atau kursus yang signifikan dengan
pendidikan anda. Kalau anda pernah mendapatkan beasiswa, penghargaan sebagai
pemenang lomba karya tulis atau pernah kursus bahasa asing atau komputer, maka
tuliskanlah dengan singkat dan jelas.

c. Pengalaman Kerja :
Sebutkan dengan singkat dan jelas di perusahaan mana saja anda pernah bekerja.
Jika anda pernah bekerja kurang dari enam bulan di suatu perusahaan, sebaiknya
jangan ditulis kecuali ada hal khusus yang anda yakini baik untuk perkembangan
karir anda.Tuliskan dengan singkat apakah anda pernah mempunyai prestasi di
tempat kerja anda yang lama. Hindari untuk menyebutkan nama bos anda yang lama
atau nomor telephone perusahaan anda yang lama.

d. Aktivitas dan keterampilan khusus:
Point ini sifatnya tidak harus. Jika anda memang mempunyai kegiatan atau
keterampilan yang memang mendukung, tuliskanlah. Misalnya: mengikuti
perkumpulan filateli, sekretaris atau punya keterampilan menulis steno,
manajemen dll.

e. Minat :
Sebutkan dengan singkat minat anda yang anda yakin positif dan signifikan
untuk peningkatan karir anda.